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Fachanwältin für Arbeitsrecht
Sie sind auf der Suche nach einer Anwältin Ihres Vertrauens, die Sie individuell und kompetent in allen Fragen des Arbeits- oder Mietrechts berät? Dann sind Sie bei mir richtig. Ich biete umfassenden Service von der außergerichtlichen Vertretung über Vertragsgestaltung bis hin zur gerichtlichen Vertretung – seit mehr als 18 Jahren!
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Ihre Fachanwältin für Arbeitsrecht
Als Fachanwältin für Arbeitsrecht habe ich mich bereits 2010 qualifiziert. Seitdem bilde ich mich regelmäßig auf diesem Rechtsgebiet fort, so dass meine Fachkenntnisse stets aktuell und auf der neuesten Rechtsprechung basieren.
Was uns bewegt: Corona
Die Unsicherheit rund um Corona ist groß. Ich unterstütze Sie gerne in allen Bereichen des Reiserechts, Arbeitsrechts und des allgemeinen Zivilrechts.
E in irekter Draht zu meinen Mandanten ist mir sehr wichtig, denn nur so kann ein gutes Vertrauensverhältnis aufgebaut werden. Aus diesem Grund gehe ich grundsätzlich persönlich ans Telefon. In unserem ersten Gespräch kann ich Ihnen meist schon unbegründete Sorgen nehmen. In der anschließenden Besprechung in meiner Kanzlei, die üblicherweise bereits am nächsten Tage erfolgen kann, erhalten Sie von mir eine schnelle Einschätzung Ihrer Rechtslage.
Ich kämpfe für Ihr Recht!
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Darf mein Chef mich ins Homeoffice schicken? Wir befinden uns seit Dezember 2020 wieder im harten Lockdown. Das Land soll aufgrund der erneut steigenden Infektionszahlen wieder weitestgehend stillgelegt werden. Die Bundesregierung hat den Unternehmen empfohlen, entweder über den Jahreswechsel Betriebsferien anzuordnen oder aber, soweit es geht, die Arbeitnehmer zum Arbeiten ins Homeoffice zu schicken. Doch ist das so einfach möglich?…
Darf mich mein Chef in Zeiten der Corona-Pandemie dazu zwingen, einen Mund-Nasen-Schutz zu tragen? Was ist, wenn ich aus gesundheitlichen Gründen keine Maske tragen kann? Was gilt bei der Maskenpflicht am Arbeitsplatz rechtlich? Ich kläre auf. 1. Muss ich am Arbeitsplatz einen Mund-Nasen-Schutz tragen? Der Arbeitgeber ist im Rahmen seiner Fürsorgepflicht gem. § 618 BGB zu Schutzmaßnahmen gegenüber seinen Arbeitnehmern…