Ihre Rechte als Arbeitnehmer bei Kündigungsabsichten des Arbeitgebers

Wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihr Arbeitgeber Sie loswerden möchte, ist es wichtig, Ihre Rechte zu kennen und angemessen zu handeln. Als Arbeitnehmer in Deutschland genießen Sie einen umfassenden Schutz durch das Arbeitsrecht. Wichtig dabei ist: Bleiben Sie ruhig und planen Sie in Ruhe, wie sie reagieren möchten.

Kündigungsschutz und Ihre Rechte

Der gesetzliche Kündigungsschutz greift in der Regel, wenn Sie länger als sechs Monate in einem Betrieb mit mehr als zehn Mitarbeitern beschäftigt sind. In diesem Fall muss der Arbeitgeber sozial gerechtfertigte Gründe für eine Kündigung vorweisen. Diese können betriebsbedingt, verhaltensbedingt oder personenbedingt sein.

Wichtige Arbeitnehmerrechte bei drohender Kündigung:

• Anhörungsrecht vor einer Kündigung
• Recht auf eine schriftliche Kündigung mit Angabe des Kündigungsgrundes
• Einhaltung der gesetzlichen oder tariflichen Kündigungsfristen
• Möglichkeit, innerhalb von drei Wochen Kündigungsschutzklage einzureichen

Umgang mit Abmahnungen

Abmahnungen sind oft Vorboten einer Kündigung. Beachten Sie folgende Punkte:

• Prüfen Sie den Inhalt der Abmahnung sorgfältig
• Nehmen Sie schriftlich Stellung, wenn die Vorwürfe unbegründet sind
• Fordern Sie die Entfernung einer ungerechtfertigten Abmahnung aus Ihrer Personalakte

Zeitlicher Ablauf und richtiges Verhalten

1. Erste Anzeichen erkennen: Achten Sie auf Veränderungen im Arbeitsumfeld oder im Verhalten Ihres Vorgesetzten.
2. Dokumentation beginnen: Notieren Sie alle relevanten Vorfälle mit Datum und Uhrzeit.
3. Rechtliche Beratung einholen: Konsultieren Sie frühzeitig einen Fachanwalt für Arbeitsrecht.
4. Kommunikation aufrechterhalten: Bleiben Sie professionell und suchen Sie das Gespräch mit Ihrem Arbeitgeber.
5. Bei Abmahnung oder Kündigung: Reagieren Sie zeitnah und sachlich. Nutzen Sie die dreiwöchige Frist für eine mögliche Kündigungsschutzklage.
6. Verhandlungen führen: Prüfen Sie die Möglichkeit eines Aufhebungsvertrages oder einer Abfindung.

Sie können mich während dieser Zeit jederzeit gerne kontaktieren.

Psychische Belastung bewältigen

Die Angst vor dem Jobverlust kann erheblichen Stress verursachen. Beachten Sie folgende Aspekte:

• Suchen Sie Unterstützung im privaten Umfeld oder bei professionellen Beratern
• Pflegen Sie einen gesunden Lebensstil mit ausreichend Schlaf und Bewegung
• Fokussieren Sie sich auf Ihre Stärken und beruflichen Erfolge
• Nutzen Sie die Situation als Chance zur beruflichen Neuorientierung

Fazit

Als Arbeitnehmer verfügen Sie über starke Rechte, die Sie vor ungerechtfertigten Kündigungen schützen. Bleiben Sie ruhig, informiert und handeln Sie überlegt. Mit der richtigen Strategie und professioneller Unterstützung können Sie Ihre Interessen effektiv vertreten und gestärkt aus der Situation hervorgehen.