Fachanwältin für Arbeitsrecht in Reutlingen
Kompetent || Engagiert || Persönlich
Ich berate Sie persönlich und kompetent in allen Bereichen des Arbeits- und Mietrechts – für Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Vermieter. Ob Fragen zum Arbeitsvertrag, Kündigungen oder bei Mietkonflikten wie Mieterhöhungen, Kündigungsschutz oder Schadensersatzforderungen: Ich biete Ihnen umfassenden Service, von der außergerichtlichen Beratung über die Vertragsgestaltung bis hin zur gerichtlichen Vertretung – und das seit über 20 Jahren.
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Ihre Fachanwältin für Arbeitsrecht
Als Fachanwältin für Arbeitsrecht in Reutlingen bin ich seit 2010 Ihre Ansprechpartnerin für alle arbeitsrechtlichen Fragen. Durch regelmäßige Fortbildungen halte ich mein Wissen stets auf dem aktuellen Stand der Rechtsprechung, um Ihnen immer die bestmögliche Beratung zu bieten.
Ihre Spezialisten für Mietrecht
OOb als Mieter oder Vermieter: Bei Fragen zum Mietvertrag, Abmahnungen wegen Mietmängeln oder Mieterhöhungen stehen wir Ihnen mit umfassender und kompetenter Beratung zur Seite.
Ihre Expertin für Fluggastrechte und Entschädigungen
Seit über 20 Jahren bin ich Expertin für Fluggastrechte, spezialisiert auf Entschädigungen bei Annullierungen, Verspätungen und Ticketerstattungen. Mit einer Erfolgsquote von über 99 % berate ich Sie zuverlässig zu den Erfolgschancen Ihres Falls.
E in direkter Kontakt zu meinen Mandanten ist mir besonders wichtig, um ein Vertrauensverhältnis aufzubauen. Deshalb gehe ich persönlich ans Telefon. Schon im ersten Gespräch kann ich oft Ihre größten Sorgen klären. In der darauffolgenden Beratung, ob telefonisch oder in meiner Kanzlei, die in der Regel bereits am nächsten Tag stattfinden kann, erhalten Sie eine schnelle und fundierte Einschätzung Ihrer Rechtslage.
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Ihre Rechte als Arbeitnehmer bei Kündigungsabsichten des Arbeitgebers Wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihr Arbeitgeber Sie loswerden möchte, ist es wichtig, Ihre Rechte zu kennen und angemessen zu handeln. Als Arbeitnehmer in Deutschland genießen Sie einen umfassenden Schutz durch das Arbeitsrecht. Wichtig dabei ist: Bleiben Sie ruhig und planen Sie in Ruhe, wie sie reagieren möchten. Kündigungsschutz und Ihre…
Durch die Änderungen im Nachweisgesetz ändert sich einiges und das für den gesamten Arbeitsmarkt. Zur Durchsetzung der Richtlinie über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen in der Europäischen Union (EU 2019/1152, “EU-Transparenz-Richtlinie”) hat der deutsche Gesetzgeber u.a. das Nachweisgesetz (NachwG) geändert. Die Änderungen treten ab dem 01.08.2022 in Kraft. Ziel ist es, Arbeitsverträge viel transparenter zu machen und deshalb muss nun viel mehr…
